直播吧7月25日消息，据德媒《体育图片报》报道，RB莱比锡足球俱乐部近来进行了重大的薪资结构调整。未来，该俱乐部最高的固定薪资将不会超过500万欧元，这一变革举措旨在更加注重员工的绩效表现。

RB莱比锡目前正在多瑙艾辛根的“Öschberghof”五星级酒店设立训练营。值得一提的是，上赛季该俱乐部经历了一个令人失望的赛季，自升入德甲后首次未能跻身欧洲赛场。为了应对这一局面，俱乐部在夏季休赛期进行了多方面的调整。

《体育图片报》详细介绍了莱比锡将如何展开重启工作：

首先，俱乐部将更加强调绩效原则。体育主管舍费尔把改革薪资结构作为首要任务，对所有新合同，包括球员、教练组以及后勤人员，都将引入分级制度。若俱乐部未能获得欧冠资格，相关员工的工资最多可减少30%。未来，只有在球队打进欧冠的情况下，才会发放排名奖金。

值得一提的是，莱比锡俱乐部将不再出现哈维-西蒙斯和维尔纳那样的高昂年薪。未来，球员的基本工资上限将严格控制在500万欧元内。然而，在取得竞技成功的前提下，员工薪资可以通过奖金获得显著提升，有时甚至能接近原金额的两倍。

值得关注的是，在舍费尔的前任管理层时代，曾签署过一些奖金与特定目标未挂钩的合同。而今，这一现象将得到根本性的改变。

其次，俱乐部将继续引进更多来自红牛系的年轻有潜力的球员。新加入的球员平均年龄仅为19.6岁。此外，莱比锡对球员的场外行为也进行了严格的审查。上赛季更衣室出现的小团体现象引起了俱乐部的重视，因此今夏加强了与球员的谈话，并在“性格筛选”中仔细查看了球员的社交媒体账户。

在球探工作方面，莱比锡将更加注重现场球探。未来将通过马克斯-恩格勒特的加入来加强这一方面的工作。恩格勒特将从拜仁转会至莱比锡，担任新的“现场球探主管”。

此外，俱乐部正以一种更加低调的“黑马”心态面对未来。尽管晋级欧冠一直是莱比锡的目标，但目前俱乐部上下已不再过分强调这一点。在新任主帅奥勒-维尔纳的首次新闻发布会上，他仅提到了欧洲赛场，这体现了球队在变革期的低调态度。

在预防伤病方面，莱比锡也达成了共识。上赛季球员的伤病缺阵天数超过1000天，对球队造成了巨大困扰。因此，季前备战更加注重基础耐力训练。主帅维尔纳严格执行相关计划，如增加1000米跑的训练内容。球员们也表示，今夏的训练强度是近年来最严格的。

最后，《图片报》指出，RB莱比锡的球迷和俱乐部环境曾因过去的辉煌成绩而“宠坏”。在明茨拉夫的领导下，俱乐部多年间一直是欧冠的常客，并通过转会获得丰厚收益。如今，莱比锡希望重新回到那个辉煌的时代。

这一系列的调整与变革展现了RB莱比锡对未来的期待与努力。我们期待看到他们在新赛季中取得更好的成绩。